职业生涯 & Student Outcomes

谁从史蒂文斯毕业的妇女收入均高于男性

史蒂文斯排不出。 2在顶级大学和学院之间的收益最小的性别差距

A 史蒂文斯 student meets with a recruiter at a 2017 career fair

 (Hoboken的,N.J - 2018年7月9日) - 全国顶尖高校中,太阳城网站网址排名 没有。 2 在其毕业生的盈利最小的性别差异,女性了收入的1.6%为男性,根据报告的数据 福布斯 杂志。 

报告 正值薪酬性别差距一直处于停滞状态或在全国区域扩大,促使立法者采取对抗差距清扫行动的时候。 

当在工资方面的性别差距继续存在一段时间,史蒂文斯的毕业生逆势而动,说:”苏珊·梅斯,多样性和包容性,在史蒂文斯执行董事。 “这是另一个指标,史蒂文斯是得到它的权利 - 我们准备我们的学生成功的职业生涯,并实现投资为他们的大学教育了巨大的回报。”

福布斯”排名的基础上, 数据 从美国教育的大学记分卡项目的部门,认为顶部117所学校,被定义 U.S. 新闻 & World Report最好的大学排名(前100名的大学,加上前25名文科学校,减去学校没有报告数据)。 

它然后看着是谁已经开始上学的人的平均收入6年之前,大多数在校全日制服用四年毕业,谁是现在的工作,不再。

数据显示,在这段时间内,男性毕业生挣的$ 59,000个平均,而女研究生赚少19%为$ 48,000平均工资。全国平均包括从名校,如哈佛大学,麻省理工学院,杜克和斯坦福数据。

即工资差距形成了鲜明的对比史蒂文斯毕业生的平均工资,其中女性赢得了$ 64,000的人赢得了$ 63,000个。该报告还强调史蒂文斯作为只有三所学校,其女毕业生在这段时间内比她们的男性同行更之一,仅次于克拉克大学,但耶鲁大学提前的。

此外,史蒂文斯是美国精英一贯的投资回报。薪酬咨询公司PayScale的排名史蒂文斯 没有。 15 在其2018大学投资回报率报告,而普林斯顿评论评为学校2017年“创造未来50所院校”之一。

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斯蒂文斯理工学院是首屈一指的,私立研究型大学,位于新泽西州霍博肯市,俯瞰曼哈顿天际线。因为我们在1870年成立以来,技术创新一直是史蒂文斯的教育和研究的特点和传统。在大学的三所学校和一所高校,6900名本科生和研究生与教师密切合作,跨学科的,以学生为中心,创业环境。跨越商务,计算机,工程,艺术等领域的学术和研究计划,积极推进科学和利用技术的前沿,以应对最紧迫的全球性挑战。大学是国家的精英们一直稳居关于学费的投资,就业服务和校友的职业生涯中期的薪酬回报。

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