职业生涯 & Student Outcomes

驭他们的期货,1000名多名学生史蒂文斯转出实习的公平和合作社采访天

Inside Walker Gym where hundreds of students line up to speak to recruiters
学步车里面健身房,史蒂文斯2019实习公平的网站

技术学生的太阳城平台是起了床10月14日,尽管一天假类由于哥伦布日假期。他们清晨上升的原因吗?为满足招聘人员提供职业建设实习和合作社位置为下学期和夏季。  

“史蒂文斯是自诩绑教育,职业道路的一所学校。学习和实践应用地融合在一起,这就是为什么公司从美国招募一年又一年。”

林恩英斯利,史蒂文斯的职业生涯中心执行主任

一些学生鱼贯进入沃克健身房参加史蒂文斯实习公平,其中近30家企业被代表,包括施贵宝,史赛克,百事可乐,吉玛生物医学和Verizon。 

同时,在附近的舍费尔体育中心内的卡纳舞台,600个多安排采访服用史蒂文斯合作社的学生和招聘单位之间发生的近100家公司,如爱迪生,爱惜康,杰弗里斯,梅西,迈瑞和TD Ameritrade公司。

学生经常举 体验式学习 大学提供作为其首要原因来史蒂文斯之一。

卡纳舞台,史蒂文斯的合作社采访2019天的工地内 

“我知道 史蒂文斯的合作社 是一个了不起的机会,让公司正在寻找经验 之前 我毕业。和多经验,而你还在上学,你可以得到的是不真实的,”阿德里安·加西亚,他在第合作社在帕拉姆斯钟表匠摩凡陀,新球衣当中一个软件工程的大二学生说。  

能源和认真的学生带到活动由像克里斯菲茨帕特里克,大学关系经理快思聪,它一直在招募人才史蒂文斯约了十几年的招聘人员显然赞赏。

“我认为事业服务团队确实在学生面前失控很早就和优先这些展览会的重要性,以及合作社计划一个特殊的工作。”

雇主吹捧史蒂文斯成为人才资源探明 

菲茨帕特里克不单单是认识的杰出努力 史蒂文斯的职业生涯中心,其一贯的民族精英的行列。史蒂文斯位列第十。 7在国家为2019年“最佳就业指导”,在普林斯顿评论的“最有价值学院”。

A female co-op student (left) shakes hands with a female recruiter (right)
史蒂文斯的合作社采访天2019

林恩英斯利,就业指导中心的执行董事说, 优秀成果 和毕业生的就业安置一个事实,即学生来史蒂文斯学习,然后运用他们的课堂知识在现实世界干。

“史蒂文斯是自诩绑教育,职业道路的一所学校。学习和实践应用地融合在一起,这就是为什么公司从美国招募年复一年。作为我们的丰富来源科技人才成长的声誉,雇主谁从我们招聘也生长的数量,说:”英斯利。 

是什么让史蒂文斯的学生如此希望各个行业的公司?

根据迈克尔guatta,谁访问了校园开展代表梅西的合作社采访,这是他们的问题解决能力,在团队中工作和有效的沟通。它的标志性的零售商一直在招募实习生和全职员工从史蒂文斯了近二十年的原因,他说。

“你必须要灵活,并能与当今时代的改变,因为事情会很快发生变化,尤其是在零售。当然他们对问题的能力解决新软件,新方案是在那里,是在那里一直是非常有益的趋势“。

A male company representative (left) interviews a male co-op student at one of the tables inside Canavan Arena
史蒂文斯的合作社采访天2019

一些谁出席了会议的招聘人员担任到研究生的职业生涯史蒂文斯实习/ CO-OP途径的最好的例子。

詹姆斯·迈尔斯,在moretrench项目经理,一直在寻找招聘人选可能是两个合作社位置。迈尔斯从史蒂文斯毕业,2005年与土木工程学位,在他大四那一年他的当前位置归功于他在该公司实习。 

“我们首选聘用程序是他们花时间在某些能力的实习生或合作社既让他们尝试他们的角色是什么,也让我们体验到他们有什么样的能力。”

史蒂文斯的学生经常完成,他们在他们的在校时间获得三到五年的工作经验。但它不只是数字,说英斯利。

“在他们的实习和合作社,史蒂文斯的学生通常任务是相似的全职员工的义务和责任。公司认为他们的表演,试镜全职优惠。所以它在雇主的最佳利益的真正挑战他们的实习和合作社的学生,”她说。

A female recruiter (left) at the internship fair chats with a female student as they go over her resume
史蒂文斯的实习公平2019

在快思聪,实习和带薪实习项目确实视为发展自己的重要工具“人才板凳,”根据菲茨帕特里克。

“我们公司内部的最高水平,一路攀升到我们的CEO,支持这一计划。他们相信,在实习和合作社模式就能够为学生提供有意义的经历,而且还确定未来人才。 [学生]是真正从头开始构建的东西,未来与概念什么将是未来的项目,并在实际工作,动手相关的产品,我们从开始到结束,”他说。

当涉及到有意义的项目开展工作,没有什么比一个建筑奇迹更令人印象深刻。 moretrench一直在寻找,以填补将在曼哈顿涉及布鲁克林大桥项目是专门合作社位置,说迈尔斯,谁知道第一手的各种职责和任务,实习生和合作社的学生在他的公司,给出。 

“我们通常只取百里挑一,因为我们这个行业是非常苛刻的。你需要能想到你的脚,快速学习和处理信息。

Two 史蒂文斯 students speak to two recruiters at the Bristol-Myers Squibb table
史蒂文斯的实习公平的2019。

和同学们在史蒂文斯是任何学生从任何其他学校,我们挑选从作物的那个奶油一样好。这是一个最好的证明来这里的学生的质量,而且他们得到的教育。”

了解更多关于史蒂文斯的学生和未来的招聘活动的事业成果,请访问 史蒂文斯的职业生涯中心.

公司拟招聘史蒂文斯的学生应与在史蒂文斯的职业生涯中心 201.216.5166