职业生涯 & Student Outcomes

2020春季招聘会:校友重返校园招募更多的人才史蒂文斯

Volvo recruiter speaking with a 史蒂文斯 student
春季招聘会在太阳城网站网址2020年2月12日

技术的舍费尔体育中心2月12日的内部太阳城网站网址,来自近100个领先企业招聘本科生和研究生甲基随着学生填写的实习和全职岗位。

The attendance of so many repeat employers at the 春天2020招聘会, including ADP, EY, Johnson & Johnson, KPMG, Merck & Co., PepsiCo and Weiss-Aug, was an impressive reminder of the strong demand for 史蒂文斯 know-how in the corporate world. 

“公司从史蒂文斯一次又一次招募。他们希望史蒂文斯史蒂文斯的学生,因为学生们证明他们目前它们的价值有权使用自己的公司,“说 乔伊斯佩格勒'18在学术业务分析师。

Recruiter from Wiley shaking hands with 史蒂文斯 student
春天2020招聘会

彼得·杰弗里,在早期的职业生涯招聘员工威利,位于只是在街上从校园史蒂文斯说出版强国只是在寻找填补实习霍博肯55独自一人。

“我们有各种各样的营销实习生计划,数据分析,财务,人力资源,法律,技术的,”我说。

有无史蒂文斯许多学生多达毕业前三个暑期实习,就业水平实习这导致了普林斯顿评论史蒂文斯排名居前的实习,15所学校在2020年。 

而那种体验学习的学生的重要性获得也就是说,结合技术教育注入史蒂文斯是已知的,在最近被强调MOST 成果报告 这表明该类取得2019就业,入学研究生院或之后的成果目的地毕业等上半年的96%。 

类2019年破产记录也是一个平均起薪随着76400 $的,按照 类2019结果的报告

“雇主从史蒂文斯招募全职岗位知道我们学生的口径和他们的潜力,有助于他们公司在显著的方式,并希望早日查明人才通过他们的实习计划”,解释琳英斯利,执行董事 史蒂文斯的职业生涯中心.

杰弗里招聘人员喜欢肯定,鉴于史蒂文斯的新兵为他们的公司很大的长期投资。 

“我们肯定有雇用学生史蒂文斯成功。我们的实习生将是球队对我们这里夏天的一个重要组成部分。我们期待,使我们很多的实习生转换成全职机会,“杰弗里解释说。 

L3Harris Technologies table at the career fair
春天2020招聘会

成功这让很多企业史蒂文斯经验与高分辨率总是在史蒂文斯招聘会充分展示,在出席会议的代表绝大多数企业的许多校友上。今年的春季招聘会上并没有什么不同。

胡里奥·马丁内斯'02校友像工程硕士。 '04积极参与史蒂文斯招聘活动年复一年贡献自己的公司紧密联系的母校。

L3为一个系统的工程经理(现l3harris技术),马丁内斯已经过气来来招募史蒂文斯在他的公司的代在过去的五年。

“我们有非常高的表演,我们已经实现从史蒂文斯雇用的候选人。和他们绝对的成功案例。他们正在做的太棒了。“

倡导校友也有自己的公司在招聘史蒂文斯事件参与。招募亿滋国际有限公司的代,业务发展经理米歇尔·赖特93和产品变更经理Michael黄'13,主动推送,为公司出席今年的春季人才招聘会首次。 

赖特,世卫组织,一直处于亿滋约了十几年,说她已经见证改变她的行业,并且随着时间的需求增加与供种,技术水平精湛与史蒂文斯的研究生增加。

“作为景观的变化,和吃零食的变化,我们需要工业工程师,机械工程师,工艺设计和供应链经验多有分析数据。所以相当多的品种繁多“。

Mondelez table at the Spring 2020 career fair
春天2020招聘会

她补充亿滋正在寻求填补暑期实习也寻找到史蒂文斯的高度重视 带薪实习项目.

“我是一个学生合作社为好。潜在的,我们的目标是把所有的实习生和合作社的成全职员工。所以我想利用我的史蒂文斯关系得到亿滋的脚在门对他们的招聘会,这是我们俩的一个巨大的胜利“。

更多地了解学生的学习成果和招聘机会在史蒂文斯,请访问 史蒂文斯的职业生涯中心