我们的学生的安全和福利是头等大事和史蒂文斯有助于确保这与绵密的社区和强大的团队的努力。从我们的关怀工作人员校警来的同学,史蒂文斯努力工作,以保持我们的校园安全。结果?史蒂文斯校园已被确认为在新泽西州和全美最安全的学院之一的最安全的校园。

校警

Campus police on patrol
史蒂文斯的警察部门不但巡逻校园24/7,但也导致安全培训,并为学生预防方案。 

我们经验丰富的史蒂文斯警察局,一个24/7操作权驻扎在校园里,让我们的学生安全通过定期巡逻校园,以及校外住宿。史蒂文斯的警察部门保持与霍博肯警察局的关系非常密切。事实上,几个史蒂文斯警官以前与HPD工作或在之前执法岗位与他们密切合作。 

此外,该部门提供了该开始在大一的方向和在全年举办学生安全培训和预防犯罪方案。主题包括“该做什么和不该做什么”校园安全;防止性侵犯;网络骚扰和犯罪;打击自行车盗窃;甚至如何换轮胎。史蒂文斯做一个真正的社区工作,与学生的生活和居住生活和训练的居民助理(RAS)的办公室,去了解学生,并形成强大的关系和信任。

用数字安全

校内实训和预防方案

史蒂文斯提供了许多其他的培训和预防方案,活动和以解决我们的各种学生组织的安全和福利的事件。这里只是一个采样。

第九条

史蒂文斯致力于机会均等和创造,支持,培育和能力和性能的基础上,奖励教育和职业提升校园环境。

在史蒂文斯第九条

的1972年教育修正案第九条禁止基于在接受联邦资助的教育项目和活动的性别歧视。在第九章性别歧视,包括员工,学生或第三方的性骚扰和性暴力。请点击了解更多关于第九章,审查基于性别和性行为不端的史蒂芬政策,并了解更多关于促进史蒂文斯在安全和有利环境的许多方案,活动和运动。

阅读更多关于第九条